蜕变“游戏闯关+建议搜集”样式，让下层不休的“民气声息”在松懈互动中当然流淌。7月25日，笔者获悉，“玩议游园会・青创智立方”东说念主民建议搜集步履日前在成齐高新区AI蜕变中心举行，后生员工纷纷围绕园区发展、做事提质等方面写下意见建议。

本次步履由成齐高新区党工委社会责任部率领、五根松社区党委摆布。当作成齐高新区东说念主民建议搜集责任的下层试验样本之一，成齐高新区在AI蜕变中心党群做事中心配置搜集点位，打造“青治青议”东说念主民建议搜集品牌，构建“需求前置反应、闭环机制保险、科技赋能增效”责任体系，充分集会园区企业、后生东说念主才的意见建议，为园区发展找痛点、寻上策，更好地做事“立园满园”步履。

游园聚民智：一场“玩议纠合”的建议搜集新试验

“提前扫码填了建议，现场径直就能玩游戏，这个狡计太贴心了！”刚在“沙包投掷”区投中“优质园区”标签的园区后生小李，举着游园券走向下一个游戏点。而他对于用餐优化的建议，已通事后台系统被分类纪录，将干涉后续处理历程。

本次步履以“玩议纠合”为中枢，将严肃的建议搜集调度为可参与、可感知的互动体验。步履前3天，园区公告栏、电梯间、食堂进口的海报就已诱惑了不少包涵——“提前扫码提建议，截图即可玩游园”的教导，让不少住户和员工提前通过线上问卷抒发诉求。步履今日，岂论是提前提交建议的参与者，依然现场扫码填写问卷的住户，齐能领取游园券，在6个真义游戏点位中闯关。

投壶“击中”职场指标、保龄球“闹翻”糊口痛点、沙包“投向”假想社区……每个游戏点位齐藏匿“不休巧念念”。在“心理包提案”区，上班族小王在“灯泡”心理包旁写下“园区旯旮信号求加强，让咱们莫得断网焦灼”；“解忧方程式”展板上，“更多分享充电桩 = 更少续航焦灼”的填空，说念出了园区员工的共同时待。据现场责任主说念主员先容，现场参与东说念主数超百东说念主，线上线下累计集会建议近百条，涵盖社区做事、园区配套、民生保险等多个方面。

“咱们但愿冲突‘填问卷 = 任务’的刻板印象，让建议搜集像玩游戏不异当然。”五根松社区关联责任主说念主员默示，通过游戏化狡计，住户和员工在舒缓中松懈抒发真确诉求，志愿者则同步纪录、率领，让“说目的”成为一种主动采纳。

机制筑根基：从“听民气”到“解民忧”的闭环探索

这场侵犯的游园会背后，是AI蜕变中心党群做事中心连年来打磨的东说念主民建议搜集机制“硬撑抓”。当作西部首个“东说念主工智能 + 5G”认识产业园的配套做事阵脚，该中心做事146家企业、1.5万名员工，已探索出一套“从集会诉求到处分问题”的熟练机制。

在成齐高新区党工委社会责任部看来，“听得见民气”仅仅东说念主民建议搜集的第一步，要道要配置“需求有反应、建议有落地”的信任链。为此，五根松社区构建了“党建引颈 + 多元参与”的协同体系——在AI蜕变中心产业社区空洞党委、中庸街说念党工委率领下，联动园区运营方、成齐市场成电路协会等主体，每月拜访企业、在后生高频步履区缔造“需求集会箱”，像“雷达”不异捕捉企业发展痛点和员工糊口诉求，让企业员工切实感受到“建议有重量”。

为让每条建议齐“落地有声”，中心蜕变“四步闭环”机制：AI党群做事中心集会建议后，由党支部牵头会商，邀请企业和住户代表参与方案，最终由代表评估后果。旧年园区员工提议“通勤难”问题后，仅用20天就合作通畅定制通勤巴士。这种“快速反应——高效落地”的节律，让“提建议”从“碰运道”变成了寰宇的“主动作念”。

针对后生员工“怕冗忙、爱互动”的特色，中心还推出“建议换积分”激发机制。员工提议的建议被收受后可积贮积分，兑换园区健身房使用权、邻近商户扣头等福利。当今已带动后生自愿组建领会、桌游等5个社群，从“被迫提建议”转向“主动议不休”。

科技赋新能：从“线下摆摊”到“云霄议事”的升级之路

“之前在园区看到街灯不亮，唾手拍张照上传‘云报事’小圭臬，第二天就有东说念主来修了。”提及建议提交的方便性，园区企业员工小张掀开手机展示——这个由五根松社区联动高投城资实行的小圭臬，不仅能“唾手拍、即时传”，还能及时检察处理程度，像“外卖订单”不异明晰透明。

在AI蜕变中心，“科技赋能”不是标语，而是融入建议搜集全历程的试验。除了“云报事”线上平台，线下党群做事中心470普通米的空间里，“需求集会二维码”贴在议事区、自习角等后生常去的旯旮，扫描即可直达分类问卷；“后生议事厅”每月举办科技沙龙、功绩培训，把“议事”镶嵌后生外交场景，2024年以来已通过这类步履集会到“增设 24 小时步骤岗位”“栽培 5G 机灵健康责任室”等60余条建议，其中32条已调度为具体样式。

这种“线上云建议+线下议事厅”的双平台模式，在本次游园会中进一步延长。步履现场的宣传展架明晰展示着建议处理全历程：从扫码提交到分类流转，从部门对接至贬抑反馈，每个步骤齐标注着“最长反当令限”。“咱们不仅要让寰宇隆盛提建议，更要让寰宇知说念‘建议去了那处、有莫得效’。” 五根松社区关联责任主说念主员说，正是这种“透明化反馈”，让住户参与的积极性越来越高。

共治绘蓝图：从“单个步履”到“常态不休”的示范意旨

“建议在园区增设分享厨房”“但愿社区多组织亲子研学步履”……今日搜集步履罢了后，责任主说念主员将建议分类整理。这些带着“燃烧气”的诉求，将在3个责任日内干涉“分级处置”历程。

从“被迫恭候诉求”到“主动狡计场景”，从“单一部门办理”到“多元协同共治”，五根松社区的探索正是成齐高新区东说念主民建议搜集责任的缩影。在成齐高新区党工委社会责任部的率领下，这么的“下层蜕变”已迟缓变成训诫：以党建为引颈，把准“需求脉”；以机制为保险，织密“做事网”；以科技为撑抓，畅达“反馈链”。

夜幕莅临，游园会的兑奖区前仍有住户驻足。拿到“夏令寒冷”礼包的后生小帅说：“边玩边提建议太牛逼了！社区能听到咱们年青东说念主的声息必须点赞。” 而在AI蜕变中心党群做事中心的后台，新提交的建议正不竭更新——这场游园会的罢了，正是下层不休“共建共治分享”的新初始。

成齐高新区党工委社会责任部关联郑重东说念主默示，岂论是游园会的“真义搜集”，依然日常的“常态集会”，成齐高新区将遥远围绕“东说念主民建议搜集”这一中枢，鼓吹全区东说念主民建议搜集体系通过“步履聚东说念主气、机制保落地、科技提遵循”，让每一条民气齐能被听见、每一个诉求齐有修起。这种“接地气、有活力、见实效”的试验，正让东说念主民建议搜集成为下层不休的“源流流水”。

文/程念念瑜